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摘要:
本文介紹了旨在為美國大型公共事業(yè)機(jī)構(gòu)(650萬客戶)用戶實(shí)施節(jié)能試點(diǎn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。該項(xiàng)目針對激勵(lì)項(xiàng)目的決策者和管理者以及公共事業(yè)機(jī)構(gòu)和工業(yè)界代表。
為了減少工業(yè)用戶的能源消耗,美國大型公共事業(yè)機(jī)構(gòu)開展了一個(gè)框架計(jì)劃項(xiàng)目,其中幾個(gè)單獨(dú)的項(xiàng)目已經(jīng)卓見成效(“納稅人模式”)[“Ratepayermodel”指的是公共事業(yè)機(jī)構(gòu)的激勵(lì)計(jì)劃成本,從用戶能源賬單中獲得。]。為了進(jìn)一步提高框架計(jì)劃的整體節(jié)能效果,該機(jī)構(gòu)開展了一個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目,幫助工業(yè)用戶根據(jù)ISO50001標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施能源管理體系,形成一套完整的標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)現(xiàn)能源的節(jié)約。此外,試點(diǎn)項(xiàng)目將指導(dǎo)用戶根據(jù)超前能效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)證。大型和中小型用戶的試點(diǎn)項(xiàng)目有所區(qū)別,中小型用戶得到的是“輕量級”的服務(wù)。所有項(xiàng)目參與者都能享受激勵(lì)機(jī)制和免費(fèi)的咨詢服務(wù),而且還能實(shí)現(xiàn)節(jié)能。
開展的工作包括制定總體規(guī)劃綱要和流程、創(chuàng)建所需的相關(guān)文件、說明所需的相關(guān)服務(wù),并針對用戶應(yīng)用該項(xiàng)目。然而,即便該項(xiàng)目所有文件、流程和框架都已確定,卻仍處于尚未推廣的階段,因此無法報(bào)告該項(xiàng)目在應(yīng)用方面的相關(guān)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
該項(xiàng)目面臨的主要挑戰(zhàn)是如何才能具備足夠的吸引力,促使工業(yè)企業(yè)加入,并保持良好的發(fā)展勢頭以獲得認(rèn)證。應(yīng)報(bào)告以下內(nèi)容:
•應(yīng)用和采納過程;
•資料單,手冊(包括政策),核對表,日程安排表,數(shù)據(jù)圖表,結(jié)構(gòu)圖,軟件;
•能源審計(jì),評審和報(bào)告;
•培訓(xùn),研討會(huì);
•管理人員介入,采購,會(huì)計(jì),激勵(lì)機(jī)制。
引言
公共事業(yè)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目背景
根據(jù)一些美國州的相關(guān)立法[例如美國密歇根州的2008年公共法第295條和賓夕法尼亞州2008年公共法第129條。],要求公共事業(yè)機(jī)構(gòu)幫助用戶采用節(jié)能措施,以實(shí)現(xiàn)節(jié)能。通常,公共事業(yè)機(jī)構(gòu)向其用戶提供能源效率激勵(lì)方案,這些方案多數(shù)都是一些具體能效措施,如優(yōu)化壓縮空氣裝置的效率,而本文將介紹采用能源管理體系的完整措施。這種方法不僅可以確認(rèn)個(gè)別的節(jié)能潛力,而且還可以確保措施的實(shí)施會(huì)導(dǎo)致采用適當(dāng)?shù)目蚣芨倪M(jìn)能源管理績效,這樣持續(xù)的進(jìn)程。
這些項(xiàng)目通常包括推廣和采納、規(guī)劃、實(shí)施和驗(yàn)證過程。許多公共事業(yè)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目都由服務(wù)供應(yīng)商開發(fā)甚至進(jìn)行管理。鑒于這種情況,公共事業(yè)機(jī)構(gòu)要求DNVKEMA開發(fā)這些項(xiàng)目。
若將試點(diǎn)項(xiàng)目改為公共事業(yè)機(jī)構(gòu)的一個(gè)常規(guī)項(xiàng)目,且是一個(gè)尚未明確管理和驗(yàn)證程序的常規(guī)項(xiàng)目,就無法介紹該項(xiàng)目在應(yīng)用方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及可能遇到的障礙了。但是,采用ISO50001的方法卻仍然可行,因?yàn)榈玫降脑S多支持是免費(fèi)提供的(激勵(lì)機(jī)制和免費(fèi)咨詢),因此預(yù)期節(jié)能量將是采用傳統(tǒng)“自下而上”方法的兩倍。
能源管理體系
ISO50001于2011年8月發(fā)布。2012年1月,該標(biāo)準(zhǔn)取代了歐洲標(biāo)準(zhǔn)EN16001,成為全球范圍內(nèi)與能源管理體系最相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。管理體系的共同點(diǎn):都要求有一個(gè)管理者,處理技術(shù)、組織和程序上的相關(guān)事務(wù),其行為需要監(jiān)管、審查和記錄。
ISO50001基于與ISO9001和14001相同的原則,靈活應(yīng)變。除了企業(yè)必須履行能源政策中的承諾,且有義務(wù)遵守適用的法律法規(guī)和其他要求,ISO50001并未對企業(yè)提出絕對的能源績效要求[不同于超前能效認(rèn)證,超前能效認(rèn)證將ISO50001作為一個(gè)基本要求,并增加了絕對節(jié)能的要求,所以勝過ISO50001.]。
除了取得的顯著成效外,實(shí)施能源管理體系還有以下好處[緩解全球氣候變暖、降低能源消耗和二氧化碳排放量,更好實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。]:
•在能源使用、能耗、能源供應(yīng)和企業(yè)采購上更理性的經(jīng)濟(jì)決定,
•通過實(shí)施能源管理體系,降低能源和產(chǎn)品成本、發(fā)展、能源供應(yīng)及偶然的供應(yīng)中斷方面的風(fēng)險(xiǎn);
•(跨國公司)公司有統(tǒng)一的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)及整個(gè)公司全部供應(yīng)鏈的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)
DNVKEMA日常積累的豐富經(jīng)驗(yàn)表明,越來越多的實(shí)體單位對ISO50001產(chǎn)生了興趣,不僅是制造業(yè),還有社區(qū)和商業(yè)公司。
試點(diǎn)項(xiàng)目
內(nèi)容
試點(diǎn)項(xiàng)目的任務(wù)是制定一個(gè)包含以下內(nèi)容的激勵(lì)機(jī)制:
1.項(xiàng)目開發(fā)和項(xiàng)目用戶應(yīng)用時(shí)間表;
2.確定項(xiàng)目里程碑式進(jìn)程表,激勵(lì)實(shí)現(xiàn)里程碑進(jìn)程的措施,項(xiàng)目里程碑式進(jìn)程檢查表;
3.吸引和招攬用戶加入項(xiàng)目的方法和資料;
4.應(yīng)用工具,用戶評估方法,項(xiàng)目應(yīng)用工作量估算工具,備忘錄,個(gè)人工作計(jì)劃
5.規(guī)劃工具和材料,如公眾鏈接工具上的資料單張或能源績效指標(biāo)、研討會(huì)和培訓(xùn)、能源審計(jì)、差距分析、以上構(gòu)成了能源行動(dòng)計(jì)劃;
6.實(shí)施工具,如能效措施(技術(shù)上的、機(jī)構(gòu)的、工藝的),能源管理體系手冊,數(shù)據(jù)遷移檢查清單
7.相關(guān)的工具和文件,如項(xiàng)目框架政策的修訂,向公共事業(yè)單位通報(bào),內(nèi)部的培訓(xùn)等。
本項(xiàng)目分為兩條路徑:
1.認(rèn)證路徑,針對大型用戶(年總能耗>2000MWh)
2.簡化路徑,針對小型/中型用戶(年總能耗在300到2000MWh之間)
但是,兩條路徑都不會(huì)將任何實(shí)體單位排除在外。盡管大型實(shí)體單位采用的是認(rèn)證路徑,但假若他們在獲得認(rèn)證之前就中斷項(xiàng)目進(jìn)展,則不能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)證路徑更注重的是認(rèn)證過程,與此相比,小企業(yè)采用簡化路徑,則付出的努力相對較小,他們相對的更關(guān)注,能源審計(jì)、能源評審、行動(dòng)計(jì)劃及節(jié)能量。
階段
項(xiàng)目引入階段
項(xiàng)目引入階段工作量最多的是公司顧問,工作的靈活性有限。這個(gè)階段認(rèn)證路徑和簡化路徑無本質(zhì)區(qū)別。建議通過電話/郵件進(jìn)行引入項(xiàng)目會(huì)談,之所以選擇這種方式是因?yàn)閷?shí)地考察需要提前預(yù)約。
引入工作及其他與用戶相關(guān)的活動(dòng),旨在全面了解用戶對能源管理系統(tǒng)的需求度、質(zhì)量管理體系下的企業(yè)文化和能源績效的概況,并解答用戶深層次的問題。借助項(xiàng)目引入工作內(nèi)容清單及要求的配套材料,外展隊(duì)收集對項(xiàng)目感興趣的每位用戶所希望了解的信息。
項(xiàng)目引入工作會(huì)談結(jié)束后,對能源管理系統(tǒng)現(xiàn)狀進(jìn)行評估,確立獲得ISO50001(和超前能效認(rèn)證)[應(yīng)該注意,超前能效認(rèn)證至少需要過去三年的數(shù)據(jù)。這意味著,如果無法獲得這個(gè)數(shù)據(jù),則項(xiàng)目在27個(gè)月內(nèi)將無法獲得超前能效認(rèn)證。]需具備的條件,弄清重點(diǎn)關(guān)注哪些內(nèi)容。能源管理系統(tǒng)現(xiàn)狀評估需要填寫申請表、采用能源管理系統(tǒng)項(xiàng)目的核查清單、并就此進(jìn)行會(huì)談,之后,將就用戶采納能源管理系統(tǒng)的情況,向公共事業(yè)機(jī)構(gòu)提交推薦信。
下一步是向用戶提交項(xiàng)目備忘錄,概述項(xiàng)目引入階段的主要調(diào)查結(jié)果、并代表顧問公司提出獲得認(rèn)證所必需開展的工作和預(yù)估用戶實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目里程碑或獲得認(rèn)證所需的工作量。備忘錄是項(xiàng)目援助計(jì)劃的基礎(chǔ),如咨詢援助協(xié)議。
備忘錄和援助計(jì)劃由顧問公司制定,之后,提交公共事業(yè)機(jī)構(gòu)和用戶審批。必要的時(shí)候,還需明確必要活動(dòng)之外的其他活動(dòng)。備忘錄的簽署表示項(xiàng)目開始,而培訓(xùn)則被視為項(xiàng)目正式啟動(dòng)。
規(guī)劃階段
能源規(guī)劃(見ISO500014.4)涵蓋了所有的能源活動(dòng),描述了現(xiàn)在(基準(zhǔn))、未來的情況、相關(guān)的能源目標(biāo)及未來實(shí)現(xiàn)低能耗應(yīng)達(dá)到的指標(biāo)。
能源規(guī)劃首先要考慮與能源政策目標(biāo)保持一致,以顯示相關(guān)機(jī)構(gòu)的承諾。此外,能源規(guī)劃過程還包括評估能源利用狀況和識(shí)別節(jié)能機(jī)會(huì)。規(guī)劃階段的相關(guān)活動(dòng)(由用戶或顧問公司牽頭)包括:
1.能源管理培訓(xùn)
2.能源審計(jì)
3.能源評審
4.能源管理人員:成立一個(gè)跨部門的能源管理團(tuán)隊(duì),由能源管理師牽頭
5.設(shè)置邊界、基準(zhǔn)線、對標(biāo)
6.確立一套合適的能源績效指標(biāo)
7.評估能源數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)
能源規(guī)劃必須滿足以下要求:
•制定行動(dòng)計(jì)劃,以提高能源績效
•與能源政策保持一致
•明確“重要能耗”,解釋相關(guān)變量(如天氣),確立能源績效指標(biāo)改進(jìn)機(jī)會(huì)
•通過目標(biāo)、指標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,設(shè)定能源績效指標(biāo)改進(jìn)預(yù)期值
•提供“數(shù)據(jù)導(dǎo)向”的方法。根據(jù)對所測數(shù)據(jù)和其他數(shù)據(jù)的分析,制定能源績效改進(jìn)方案,并對它們進(jìn)行優(yōu)先排序
在這項(xiàng)工作中,顧問公司的援助可以幫助建立一個(gè)合理且切合實(shí)際的能源規(guī)劃。在這個(gè)階段用戶必須起到主導(dǎo)作用。而用戶制定的能源管理體系手冊包含能源管理體系的實(shí)施框架,能源政策、能源管理師的職責(zé)介紹、能源管理體系的應(yīng)用邊界、能源績效指標(biāo)、組織能源管理體系實(shí)施過程中的流程問題和管理、監(jiān)管機(jī)制和通報(bào)機(jī)制以及其他所有可能涉及的問題。能源管理手冊的模板在培訓(xùn)[為用戶提供所有的數(shù)據(jù)、表格、圖表和日程安排的可編輯的原始文件(結(jié)構(gòu)圖,數(shù)據(jù)方案,時(shí)間安排表和手冊)。]過程中提供。在顧問公司的支持下,能源管理手冊內(nèi)容在培訓(xùn)過程應(yīng)根據(jù)用戶的具體情況進(jìn)行編制,之后用戶再不斷的對此進(jìn)行改進(jìn)。在這個(gè)階段,顧問公司和用戶應(yīng)共同努力。
實(shí)施階段
實(shí)施階段以開展研討會(huì)開始,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目(里程碑2)即認(rèn)證準(zhǔn)備檢查結(jié)束。
這個(gè)階段相關(guān)的活動(dòng)(由用戶或顧問公司牽頭)包括:
1.研討會(huì)
2.制定能源行動(dòng)計(jì)劃(里程碑1)
3.實(shí)施節(jié)能措施、監(jiān)督和核查,提高能源績效
4.認(rèn)證準(zhǔn)備情況檢查(里程碑2)最后,認(rèn)證路徑中,顧問公司將提供少量援助。
5.ISO50001認(rèn)證(里程碑3)。
在實(shí)施階段,用戶起到重要的作用。
認(rèn)證階段
認(rèn)證階段只針對認(rèn)證路徑,不針對簡化路徑。
關(guān)鍵要素
能源政策
ISO50001能源政策的要求在第4.3章中進(jìn)行了說明。能源政策是機(jī)構(gòu)針對能源管理和提高能源績效的正式承諾。能源政策必須考慮以下幾點(diǎn):
•用戶或工廠管理人員承諾持續(xù)改進(jìn)能源效率并認(rèn)真處理能源問題
•必須對能源管理體系的應(yīng)用邊界做出定義
•必須證明企業(yè)高管愿意提供相關(guān)信息和資源履行并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
•必須包括自我承諾,即承諾遵守能源方面的所有法律規(guī)定。
能源政策必須傳達(dá)給全體員工、所有用戶和所有供應(yīng)商[強(qiáng)制要求與員工進(jìn)行溝通,不強(qiáng)制要求但建議與供應(yīng)商和用戶進(jìn)行溝通。]。而且必須定期進(jìn)行檢查和修訂;此外還可以納入通報(bào)體系。能源政策用于任何擁有能源自主權(quán)的企業(yè)或工廠(如幾個(gè)生產(chǎn)場所),而且能源政策必須以一種企業(yè)內(nèi)外都能理解的方式進(jìn)行闡述。能源政策應(yīng)明確可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),且必須公布于眾。
顧問公司的援助包括提供能源政策實(shí)例,幫助檢驗(yàn)?zāi)茉凑哧愂龅慕∪?,評審政策草案以確保政策包含了所有要素,并確保該要素對機(jī)構(gòu)具備合理性、明確性和必然性。
培訓(xùn)
由顧問進(jìn)行的培訓(xùn)包括兩個(gè)部分:一部分針對能源管理師,另一部分針對能源小組,每部分都需花費(fèi)半天時(shí)間來完成。培訓(xùn)的目的是讓參與組織的能源管理師和能源小組為ISO50001的實(shí)施和認(rèn)證過程做好準(zhǔn)備。規(guī)劃階段初期對用戶的員工進(jìn)行培訓(xùn),這次培訓(xùn)被視為項(xiàng)目啟動(dòng)的標(biāo)志??紤]到時(shí)間原因及參與組織的數(shù)量,培訓(xùn)的兩部分可能合并為一部分。
在培訓(xùn)中,針對項(xiàng)目具體情況和能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)向參與者作出概述,并就如何使用項(xiàng)目提供的工具和模板以及如何設(shè)定基準(zhǔn)進(jìn)行解釋。培訓(xùn)幫助用戶增強(qiáng)能力以協(xié)助顧問開展能源審計(jì),此外,培訓(xùn)還詳細(xì)介紹了設(shè)定基準(zhǔn)的必備條件,對如何繼續(xù)進(jìn)行到接下來的項(xiàng)目里程碑也進(jìn)行了指導(dǎo)。培訓(xùn)完成了對能源管理體系的認(rèn)識(shí)和了解,加深了對標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)的要求及其實(shí)施的理解。
培訓(xùn)應(yīng)包括有助于了解公司能耗狀況的互動(dòng)的現(xiàn)場參觀活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對公司的具體情況。例如,討論能源績效指標(biāo)時(shí),應(yīng)留意哪些指標(biāo)適用于用戶。培訓(xùn)后期,應(yīng)就顧問援助的形式及如何促使用戶開展自己的活動(dòng)展開更詳細(xì)的討論。
能源審計(jì)
由顧問公司牽頭開展能源審計(jì),并與用戶密切合作。用戶有責(zé)任提供信息資料,并對審計(jì)結(jié)果給予意見反饋。
審計(jì)的目的不僅是確認(rèn)簡單且低成本的改進(jìn)措施,而是應(yīng)提出一系列的節(jié)能措施,為未來詳細(xì)的能源審計(jì)做準(zhǔn)備。本次能源考察是一次“視覺核查”,了解現(xiàn)有的設(shè)備及其操作數(shù)據(jù),并對對標(biāo)階段收集記錄的能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的分析。
顧問與用戶密切合作開展的這次審計(jì)活動(dòng),將提出一個(gè)可能的節(jié)能措施的長名單及需要重點(diǎn)關(guān)注的區(qū)域。這些措施建立在成熟技術(shù)的基礎(chǔ)上,該技術(shù)通常適用于用戶端。
在實(shí)施階段,用戶將實(shí)施其選擇的能源措施,并對該措施進(jìn)行調(diào)整和更新。隨著項(xiàng)目的進(jìn)展,措施的長名單變成了可行措施的短名單,期間也可以添加新的措施。
能源評審
能源審計(jì)結(jié)束后,由顧問與用戶密切合作,開展能源評審,并根據(jù)以下內(nèi)容設(shè)定節(jié)能目標(biāo)
•能源政策
•能源管理體系評估結(jié)果
•能源審計(jì)結(jié)果
對于大多數(shù)公司的分公司,基準(zhǔn)數(shù)據(jù)[例如ODYSSEE數(shù)據(jù)庫、國家能源機(jī)構(gòu)、眾多分支協(xié)會(huì)。]是公開可以得到的,能源評審還應(yīng)表明用戶對其所在領(lǐng)域的單位能耗所處的位置。
能源評審明確了用戶質(zhì)量和能源管理方面的實(shí)際情況,所以現(xiàn)在明白了為獲得ISO50001(及超前能效)認(rèn)證(目標(biāo)),還需要做哪些工作,從而可以制定能源行動(dòng)計(jì)劃。此外,還確定了與ISO50001實(shí)施相關(guān)的重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域。借助能源管理體系里程碑1的核對表,可以評估能源管理體系評審情況。
員工
實(shí)施ISO50001的首要步驟之一是用戶啟動(dòng)項(xiàng)目并確定主要的能源管理人員,相關(guān)內(nèi)容詳見ISO50001第4.2章。培訓(xùn)(見第6.1章)可以作為項(xiàng)目啟動(dòng)的開始。顧問援助在這項(xiàng)工作中的作用不大,但如果有需要,可以幫助組建合適的能源管理團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)規(guī)模、隊(duì)員質(zhì)量、組織的大小和能源形勢等。以下將介紹公司內(nèi)必不可少的角色[能源管理手冊為能源管理師和能源團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)。]:
高層管理人員
參見標(biāo)準(zhǔn)4.2.1。高層管理人員負(fù)責(zé)實(shí)施ISO50001。由他們發(fā)起ISO50001的實(shí)施程序,并確定ISO50001相關(guān)活動(dòng)的范圍,最后對進(jìn)展情況(能源績效改進(jìn))進(jìn)行評審。
能源管理師
參見標(biāo)準(zhǔn)4.2.2。高層管理人員需要任命一個(gè)能源管理代表,稱之為能源管理師。申請?jiān)圏c(diǎn)項(xiàng)目時(shí),就要確定能源管理師,并在研討會(huì)之前完成正式任命。
能源管理團(tuán)隊(duì)
參見標(biāo)準(zhǔn)4.2.1。其他組織機(jī)構(gòu)應(yīng)該支持能源管理師,如能源理事會(huì)(綠色電力購買決定、自行發(fā)電、要購買的打印機(jī)類型或它們的標(biāo)準(zhǔn)配置等的決策部門)、跨部門技術(shù)(空壓機(jī),照明設(shè)備等)的指定機(jī)構(gòu),或大型機(jī)構(gòu)的綠色團(tuán)隊(duì),但支持的力度取決于機(jī)構(gòu)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。能源管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)處理諸如溝通渠道、培訓(xùn)、工作人員對能源的認(rèn)識(shí)之類的問題。通報(bào)制度特別重要,因?yàn)樗艽_保必要的決策權(quán)力是經(jīng)過深思熟慮的,且組織中的每個(gè)人都能根據(jù)該制度獲得新信息。
體系應(yīng)用邊界
能源管理體系的應(yīng)用邊界必須由用戶設(shè)定,詳情請參見ISO50001的4.1和4.2。系統(tǒng)應(yīng)用邊界以這樣的方式設(shè)定:一方面,系統(tǒng)數(shù)據(jù)可與基準(zhǔn)數(shù)值作對比;另一方面,涵蓋所有的主要受影響的能源消耗過程。這意味著能源管理體系的應(yīng)用邊界的設(shè)定應(yīng)考慮,能源的利用情況在邊界內(nèi)相對獨(dú)立。
對標(biāo)和能源績效指標(biāo)
如果給定基準(zhǔn),就可以判定能源績效是否合格,所以基準(zhǔn)數(shù)字必須能起到這個(gè)作用。如果無法了解相似情況或類似公司的能源績效,則可以不用設(shè)定能源績效合格性標(biāo)準(zhǔn)。那么在這種情況下,就必須采用“自下而上”的方法來設(shè)定節(jié)能目標(biāo),這種方法為用戶提供了潛在節(jié)能措施的長名單。
顧問為用戶提供一些信息和案例,指導(dǎo)他們從哪里獲取基準(zhǔn)數(shù)據(jù)及如何研究這些基準(zhǔn)數(shù)據(jù),并判定這些基準(zhǔn)信息的合理性和有效性。顧問為每一個(gè)具體的行業(yè)分會(huì)提供所能獲得的基準(zhǔn)信息,并就如何對標(biāo)給出一些概念性的建議。
能源績效指標(biāo)(參見ISO500014.4.5)由用戶定義,通常情況下,能源績效指標(biāo)是能源消耗(kWh電,GJ熱,噸蒸汽)和用戶產(chǎn)品產(chǎn)量之間的比值,也稱為單位能源消耗。
能源績效指標(biāo)可進(jìn)行細(xì)分,例如建筑物每平方尺的能源消耗或噸產(chǎn)品產(chǎn)量的壓縮空氣消耗量。當(dāng)特定領(lǐng)域,如建筑物能源消耗及消耗壓縮空氣等,為改進(jìn)能源績效采取了具體行動(dòng),此時(shí)進(jìn)行細(xì)分就有意義。能源績效指標(biāo),可以以這樣的方式來定義,即用于基準(zhǔn)的對比。能源績效指標(biāo)也可能與二氧化碳排放和一次能源消耗量相聯(lián)系。
當(dāng)用戶的產(chǎn)品產(chǎn)量不同時(shí),需要定義其他的或額外的能源績效指標(biāo)。此時(shí)的定義必須與產(chǎn)品無關(guān),如單位美元營業(yè)額或附加價(jià)值的能源消耗量或能源成本。預(yù)計(jì)不久的將來產(chǎn)品組合會(huì)發(fā)生變化,那時(shí)不得不對能源績效指標(biāo)重新定義。特別要注意隨時(shí)間推移發(fā)生的變化,以評估變化前后能源數(shù)據(jù)的可比性。更多有關(guān)能源績效指標(biāo)的信息可以查閱“能源績效指標(biāo)”說明書。
目標(biāo)(參見ISO500014.4.6)指特定的目標(biāo),與能源績效指標(biāo)隨時(shí)間的變化相關(guān)。制定目標(biāo)時(shí)必須實(shí)事求是,必須建立在適用于該公司的能源措施基礎(chǔ)上。制定目標(biāo)是一個(gè)反復(fù)的過程,開始的目標(biāo)可以很遠(yuǎn)大,最終應(yīng)制定一個(gè)就如何隨時(shí)間的推移而采取措施的現(xiàn)實(shí)路線圖,詳情參見“能源行動(dòng)計(jì)劃”。
公司可采用兩種方式制定能源目標(biāo):
•自上而下的方式:能源績效每年增加x%或z年內(nèi)達(dá)到基準(zhǔn)的y%或z年內(nèi)能耗降低至某個(gè)值(低于關(guān)鍵績效指標(biāo))
•自下而上的方式:基于得到認(rèn)同的現(xiàn)實(shí)的能源措施,計(jì)算能源消耗量降低了多少,以得出能源績效指標(biāo)
自上而下的方法通常會(huì)有更多的措施,會(huì)獲得更好的結(jié)果,采取“持續(xù)改進(jìn)”的方法,直至實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。根據(jù)用戶所追求的目標(biāo)以及過去在提高能源績效方面的經(jīng)驗(yàn),即可制定目標(biāo)。但是用戶需要通過基于“能源行動(dòng)計(jì)劃”的合理檢查以確定目標(biāo)的合理性。可以參見“能源行動(dòng)計(jì)劃,項(xiàng)目里程碑1”。目標(biāo)通常根據(jù)某一年的能源績效指標(biāo)值而制定。
能源數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)
監(jiān)測協(xié)議(參見ISO500014.6.1),由用戶制定,描述被監(jiān)測的能源流的頻率和精度,以監(jiān)測能源績效和能源績效指標(biāo)的變化情況。該協(xié)議與實(shí)際情況作對比,以明確需要做出哪些調(diào)整。調(diào)整可能涉及測量方案(例如額外的測量措施、測量措施的不同用途),數(shù)據(jù)處理(如評價(jià)、計(jì)算、控制、可視化、存儲(chǔ)),數(shù)據(jù)集成(軟件、報(bào)告)或能源流組成(過程和能源組)。
需注意當(dāng)前的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施,是否能夠提供可以正確反映能源績效和基本數(shù)據(jù)所需的函數(shù)。
在這項(xiàng)工作中,顧問協(xié)助可以幫助機(jī)構(gòu)的能源監(jiān)測系統(tǒng)適應(yīng)能源管理體系的要求。重點(diǎn)是評審戰(zhàn)略草案并給出相關(guān)建議,以便調(diào)整或加裝測試設(shè)備、完成設(shè)備選型、進(jìn)行數(shù)據(jù)的計(jì)算和推導(dǎo)及匯報(bào)數(shù)據(jù)計(jì)算結(jié)果。
研討會(huì)
為了成功實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目里程碑1,顧問最好牽頭開展一個(gè)研討會(huì),時(shí)間約是顧問發(fā)布能源評審一個(gè)月后。研討會(huì)將圍繞以下內(nèi)容展開:
•討論能源審計(jì)和能源評審的結(jié)果
•核查用戶進(jìn)展情況(性能改善)
•為節(jié)能措施的長名單提供指導(dǎo)
•就項(xiàng)目工具和模板的使用提供咨詢
•解釋用戶需要向顧問提供哪些文件,以備認(rèn)證準(zhǔn)備情況核查.
•為進(jìn)一步邁向項(xiàng)目里程碑2提供指導(dǎo)
用戶的所有利益相關(guān)者都應(yīng)參與研討會(huì),包括執(zhí)行總裁,通常情況下,與會(huì)人數(shù)約為10人。
能源行動(dòng)計(jì)劃,里程碑1
制定能源行動(dòng)計(jì)劃是ISO50001中能源規(guī)劃階段的最后一步,參見ISO50001標(biāo)準(zhǔn)的第4.4.6章。能源行動(dòng)計(jì)劃列出了必須采取的步驟并詳細(xì)介紹了能源審計(jì)和能源評審之后,提出的措施,其中還包括執(zhí)行承諾。由用戶牽頭制定能源行動(dòng)計(jì)劃。能源行動(dòng)計(jì)劃的相關(guān)信息源自前面的工作。有必要對措施進(jìn)行優(yōu)先排序,以明確哪些措施在認(rèn)證之前實(shí)施,哪些可以在認(rèn)證后再考慮實(shí)施。通常借助減排曲線進(jìn)行優(yōu)先排序。
行動(dòng)計(jì)劃明確了將要采取哪些措施(能源措施)、預(yù)期的成果(能源目標(biāo),源自能源目的)、如何監(jiān)測預(yù)期成果、何時(shí)實(shí)施、誰負(fù)責(zé)、如何開展計(jì)劃及如何融資。能源行動(dòng)計(jì)劃有時(shí)也被稱為“項(xiàng)目”。在實(shí)施階段對能源行動(dòng)計(jì)劃中已確定部分的實(shí)施情況進(jìn)行評估,以判斷認(rèn)證的準(zhǔn)備情況(參見“監(jiān)測與驗(yàn)證”)。
這項(xiàng)工作中,顧問援助主要是審核用戶制定的計(jì)劃草案,以評估行動(dòng)計(jì)劃的有效性并對計(jì)劃加以完善。
實(shí)施措施和運(yùn)行能源管理體系
能源管理體系的實(shí)施包括以下行動(dòng)計(jì)劃。即實(shí)施技術(shù)和管理措施,并監(jiān)測和核查這些措施的成果。大多數(shù)改進(jìn)將針對部件或系統(tǒng)的技術(shù)節(jié)能措施進(jìn)行,其他的改進(jìn)正如能源行動(dòng)計(jì)劃所述,或許會(huì)影響機(jī)構(gòu)或過程。
技術(shù)措施
在項(xiàng)目的進(jìn)展過程中,顧問公司和機(jī)構(gòu)的工作人員必須一直都明確節(jié)能機(jī)會(huì)。能源行動(dòng)計(jì)劃必須記錄所有的節(jié)能措施。大多數(shù)的節(jié)能措施包括以下方面采取的技術(shù)措施:
•部件—更換為更高效節(jié)能的部件(例如,從白熾燈到緊湊型熒光燈)
•對部件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),以獲得更好的節(jié)能效果(如清掃)
•部件安裝得當(dāng),以獲得更好的節(jié)能效果(如軟件,絕緣)
•系統(tǒng)—更換為更節(jié)能的系統(tǒng)(如燃燒器系統(tǒng))
•工藝—更換為更節(jié)能高效的工藝(例如,給定值)
顧問援助包括提供措施實(shí)施的情況(或?yàn)榭蛻籼峁┻@些信息)并核查能源行動(dòng)計(jì)劃的進(jìn)展和成果。
管理措施
管理措施也必須記錄在能源行動(dòng)計(jì)劃里。大部分的管理措施包括以下方面采取的措施:
•交流(內(nèi)部和外部)、文檔記錄(哪里采取措施,由誰執(zhí)行,如何進(jìn)行)、報(bào)告(審計(jì)結(jié)果,誰向誰報(bào)告)和評審(管理評審,??內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì),顧問評審)
•明確職責(zé)、貢獻(xiàn)、與全體人員有關(guān)的能源成果
•決定與其他機(jī)構(gòu)或單位合作
•記錄認(rèn)證承諾
•決定參與能源相關(guān)的活動(dòng)或比賽
顧問援助包括提供措施的實(shí)施情況(或?yàn)橛脩籼峁┻@些信息)并核查能源行動(dòng)計(jì)劃的進(jìn)展和成果。
監(jiān)測和驗(yàn)證
能源管理體系的監(jiān)測和驗(yàn)證是用戶的職責(zé),該過程包括與切實(shí)改進(jìn)能源績效和不斷改進(jìn)水平有關(guān)的活動(dòng)[該項(xiàng)目要求至少成功實(shí)施議定措施的70%,至少實(shí)現(xiàn)總節(jié)能量的90%。]。
初步實(shí)施能源管理體系后,為了更好地進(jìn)行管理,機(jī)構(gòu)必須遵循一系列的流程。包括定期審計(jì)、通報(bào)、交流和采取改進(jìn)措施。
實(shí)施階段的顧問援助主要是評審相關(guān)文件,必要時(shí)與用戶合作,確保以最低管理要求運(yùn)行能源管理系統(tǒng)[參見ISO50001標(biāo)準(zhǔn)第4.5.5章標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施管理。](評審措施,評審內(nèi)容,評審人員等),以便日后能成功獲得認(rèn)證。
能源管理體系實(shí)施進(jìn)展情況的驗(yàn)證過程可參照ISO50001[參見ISO50001標(biāo)準(zhǔn)第4.6.3章能源管理體系內(nèi)部審計(jì)。]。
認(rèn)證準(zhǔn)備情況核查,里程碑2
在這個(gè)階段,顧問評審了相關(guān)文件并準(zhǔn)備一個(gè)認(rèn)證準(zhǔn)備情況核查報(bào)告。認(rèn)證準(zhǔn)備情況核查主要是核查用戶ISO50001認(rèn)證的準(zhǔn)備情況和能源績效目標(biāo)及政策的進(jìn)展情況。顧問將利用包括能源管理體系里程碑2核查表在內(nèi)的資源。
理想情況下,客戶在第一次評審時(shí)就能通過核查,但在認(rèn)證準(zhǔn)備情況核查報(bào)告定稿之前,可能需要進(jìn)行一些重復(fù)性的過程。顧問必須針對用戶是否能實(shí)際處理在合理時(shí)間框架內(nèi)出現(xiàn)的問題進(jìn)行評估。如果用戶不能處理,該報(bào)告在公布時(shí)應(yīng)標(biāo)明該用戶還沒有準(zhǔn)備好,并詳細(xì)說明獲得認(rèn)證所需的步驟,然后提交給用戶和公共事業(yè)機(jī)構(gòu),并就該用戶是否能進(jìn)一步參加試點(diǎn)項(xiàng)目給出相關(guān)建議。
如果估計(jì)用戶在認(rèn)證截止日期之前可以完全處理剩下的任何問題,則認(rèn)為該用戶完全達(dá)到完成里程碑2的要求。但是,用戶處理上述問題的預(yù)估時(shí)間必須少于一個(gè)工作周(40小時(shí))。
認(rèn)證準(zhǔn)備情況核查一旦完成并獲得公共事業(yè)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,則表示該用戶已完成了里程碑2,即該用戶已經(jīng)達(dá)到內(nèi)部審計(jì)評估的條件,表明該用戶已經(jīng)為ISO50001認(rèn)證做好準(zhǔn)備或非常接近ISO50001認(rèn)證了。
與ISO50001標(biāo)準(zhǔn)要求一樣,認(rèn)證準(zhǔn)備情況核查必須至少核查以下內(nèi)容:
1.如上述里程碑#1描述的能源行動(dòng)計(jì)劃。
2.能源評審事項(xiàng)處理方法匯總表
3.能源行動(dòng)計(jì)劃提交后,行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施的更新情況
4.能源行動(dòng)計(jì)劃提交后,實(shí)施的所有其他能源管理活動(dòng)。
5.節(jié)能量核算,概述目前為止通過實(shí)施能源管理體系獲得的總節(jié)能量和節(jié)能增量,以區(qū)分不管怎樣都會(huì)實(shí)現(xiàn)的節(jié)能量(例如之前計(jì)劃的項(xiàng)目)。
6.有些資料報(bào)告表明了能源管理系通現(xiàn)狀,但本文未特別提及(因用戶而異)。
7.準(zhǔn)備情況聲明:對采用認(rèn)證路徑的用戶的認(rèn)證承諾進(jìn)行確認(rèn)。
管理評審和ISO50001認(rèn)證,里程碑3
認(rèn)證準(zhǔn)備情況核查和核查報(bào)告完成后,用戶將開展最后的準(zhǔn)備工作,以便讓ISO50001系統(tǒng)完全到位。此外,必須開展并記錄管理評審的相關(guān)活動(dòng),可參見ISO500014.7。
一旦進(jìn)行了ISO50001實(shí)施過程的第六步和最后一步,即管理評審活動(dòng)和行動(dòng)決策,用戶就可申請認(rèn)證。認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)而非顧問進(jìn)行。為了表示已經(jīng)實(shí)現(xiàn)里程碑3,用戶要提供成功獲得ISO50001認(rèn)證文件的證明。
獎(jiǎng)勵(lì)
對完成兩個(gè)里程碑和成功認(rèn)證的參與用戶給予獎(jiǎng)勵(lì)。顧問公司的預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)金額的對比表明,對每名用戶,顧問公司的支出(對用戶來說是零成本)金額約為獎(jiǎng)勵(lì)金額的2-3倍。
項(xiàng)目工具、服務(wù)和參考文獻(xiàn)
為用戶提供的工具包括項(xiàng)目范本和文件,用戶可以獲得這些適合其特殊現(xiàn)狀的項(xiàng)目范本和文件。以下是為公共事業(yè)用戶提供的能源管理體系的工具和服務(wù):
•項(xiàng)目簡要說明/常見問題
•資料單-包括能源管理體系實(shí)施案例、用戶評價(jià)
•能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)和相互關(guān)系的資料單
•性能指標(biāo)的資料單
•相關(guān)的法律法規(guī)資料單
•當(dāng)前公開可用的工具
•用戶項(xiàng)目時(shí)間表
•14001的數(shù)據(jù)遷移檢查清單
•能源管理體系引入表
•項(xiàng)目宣傳單
•能源管理體系手冊(包括附錄中的背景資料)
•申請表,包括備忘錄
•能源審計(jì)
•能源評審
•能源管理體系里程碑1
•核查表能源管理體系里程碑2核查表
•能源管理體系培訓(xùn)
•能源管理體系研討會(huì)
表1激勵(lì)機(jī)制和顧問協(xié)助
試點(diǎn)項(xiàng)目的參考文件包括:
•ICIPP項(xiàng)目的方法
•公共事業(yè)項(xiàng)目框架一般政策和規(guī)章的修訂
•協(xié)助協(xié)議(本文件僅限內(nèi)部使用)
•最初的目標(biāo)公司背景(這方面目前為止僅有一個(gè)范例)
•市場調(diào)研信息
第三方為能源管理標(biāo)準(zhǔn)ISO50001和超前能效認(rèn)證項(xiàng)目制定的相關(guān)參考文件:
•ISO50001標(biāo)準(zhǔn)
•SEP標(biāo)準(zhǔn),參見www.superiorenergyperformance.net/pdfs/SEP_Overview.pdf
•SEP記分卡電子表格(預(yù)計(jì)2012年更新)
•SEP工業(yè)測量和驗(yàn)證協(xié)議2011年11月9日
•MSE50021標(biāo)準(zhǔn)草案-SEP,附加要求
•MSE50028標(biāo)準(zhǔn)草案-SEP,驗(yàn)證機(jī)構(gòu)的要求
結(jié)論
由于該項(xiàng)目還未應(yīng)用于公共事業(yè)的用戶,因此無法對試點(diǎn)項(xiàng)目的成果及適用性給出結(jié)論。然而,我們還是希望項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)以下期望值。
按計(jì)劃每年有10-12個(gè)小用戶、2-3個(gè)大用戶加入該項(xiàng)目,需要計(jì)算項(xiàng)目預(yù)算,包括獎(jiǎng)勵(lì)、顧問費(fèi)用和項(xiàng)目開展費(fèi)用。顧問費(fèi)用隨著項(xiàng)目的進(jìn)展而增加,因?yàn)橐恍╊檰柗?wù)在第一年是不需要的。
項(xiàng)目總成本的結(jié)果如下所示。
2011年至2014年試點(diǎn)項(xiàng)目的總成本估計(jì)在150萬美元左右。為了限制總開支,將項(xiàng)目參與用戶限制在10個(gè)小用戶和3個(gè)大用戶。
預(yù)計(jì)中小型用戶試點(diǎn)項(xiàng)目的年節(jié)能量為115兆瓦時(shí),大型用戶的年節(jié)能量為600兆瓦時(shí),因此2012年到2014年的總節(jié)能量約10吉瓦時(shí),二氧化碳減排量為10000噸。
假設(shè)公共事業(yè)平均成本為8美分/千瓦時(shí),則大型用戶的簡單投資回收期為2.3年,中小型用戶的簡單投資回收期為2.8年。與其他項(xiàng)目相比,該結(jié)果略好于其他項(xiàng)目的平均水平。
在最近通過的歐洲能效指令的背景下,歐洲公共事業(yè)機(jī)構(gòu)、政府部門或其他開展項(xiàng)目的實(shí)體單位應(yīng)創(chuàng)建并應(yīng)用該試點(diǎn)項(xiàng)目或其他類似項(xiàng)目似乎是明智之舉。
作者:
KlausCarl
KEMAConsultingGmbH
EdwardPfeiffer
EwardvanderSchoot
N.V.KEMA
(文章提供:工業(yè)生產(chǎn)力研究所(IIP)) |