西門子能源發(fā)布2022財(cái)年《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》

　　與2019年相比，自身運(yùn)營(yíng)的二氧化碳絕對(duì)排放量減少50%

　　公司所有電力的90%來(lái)自可再生能源

　　柏林2022年12月16日 /美通社/ -- 西門子能源近期發(fā)布公司2022財(cái)年《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。過(guò)去一年，公司在可持續(xù)發(fā)展幾乎全部領(lǐng)域都獲得長(zhǎng)足進(jìn)展。

　　“全球電力需求到2030年預(yù)計(jì)將增加25%。”西門子能源總裁兼首席可持續(xù)發(fā)展官克里斯蒂安·布魯赫博士（Christian Bruch）表示，“當(dāng)前，我們面臨的核心問(wèn)題之一就是解決能源的‘三難困境’，即滿足電力需求的同時(shí)協(xié)調(diào)平衡能源的經(jīng)濟(jì)性、可持續(xù)性和安全性三者之間的關(guān)系。我們致力于支持客戶邁向更可持續(xù)的未來(lái)。這也意味著西門子能源必須在自身運(yùn)營(yíng)中秉持最高的標(biāo)準(zhǔn)，以身作則。我們將在可持續(xù)性、公司治理以及社會(huì)議題上努力成為能源行業(yè)的引領(lǐng)者。這是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，我們正朝著這一方向穩(wěn)步邁進(jìn)。”

　　在可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中，溫室氣體排放量是貫穿整個(gè)價(jià)值鏈的重要衡量指標(biāo)。排放量的核算遵循了明確的界定范圍，涵蓋“范圍一”（在企業(yè)直接控制的范圍內(nèi)產(chǎn)生的直接排放，如燃?xì)庀牧浚?ldquo;范圍二”（企業(yè)外購(gòu)能源產(chǎn)生的間接排放，如電力消耗）和“范圍三”（企業(yè)在供應(yīng)鏈/價(jià)值鏈上下游產(chǎn)生的間接排放。）

　　在自身運(yùn)營(yíng)的絕對(duì)排放量方面（公司自身業(yè)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的直接和間接排放總和，即“范圍一”和“范圍二”合計(jì)），西門子能源2022財(cái)年的溫室氣體排放量比上一財(cái)年減少了21%。如果以2019年為基準(zhǔn)年，公司則已實(shí)現(xiàn)減排50%，而此前設(shè)定的目標(biāo)是到2025年減排46%。西門子能源的目標(biāo)是到2030年完全實(shí)現(xiàn)氣候中立。

　　西門子能源成功實(shí)現(xiàn)溫室氣體減排目標(biāo)的關(guān)鍵舉措是應(yīng)用可再生能源。公司自身運(yùn)營(yíng)所用電力已實(shí)現(xiàn)90%來(lái)自可再生能源，超越了84%的計(jì)劃目標(biāo)。在電力采購(gòu)領(lǐng)域，公司加速采用新的采購(gòu)協(xié)議取代傳統(tǒng)采購(gòu)合同，或當(dāng)無(wú)法直接從供應(yīng)商購(gòu)得可再生能源時(shí)，采取提供可追溯性保障的方式對(duì)現(xiàn)有采購(gòu)合同進(jìn)行補(bǔ)充。西門子能源計(jì)劃到2023年9月30日公司使用的所有電力將全部來(lái)自于綠色能源。

　　西門子能源也披露了“范圍三”，即企業(yè)在供應(yīng)鏈/價(jià)值鏈上下游產(chǎn)生的間接排放數(shù)據(jù)。“范圍三”的排放量占公司溫室氣體排放總量的99%以上，是公司實(shí)現(xiàn)氣候中立目標(biāo)的主要挑戰(zhàn)。在過(guò)去一年里，西門子能源這一范圍的溫室氣體排放量減少了4600萬(wàn)公噸，與2021財(cái)年相比，削減3%，如果與2019年基準(zhǔn)排放量相比，則削減12%。排放削減主要得益于公司2020年實(shí)施的退煤計(jì)劃。除廣泛使用可再生能源外，西門子能源以身作則，用行動(dòng)證明發(fā)電領(lǐng)域煤改氣的緊迫性。全球目前仍有近40%的電力來(lái)自傳統(tǒng)的燃煤發(fā)電，若改以燃?xì)獍l(fā)電，每座電廠將可以減少約50%的排放。

　　更可持續(xù)的供應(yīng)鏈

　　在總長(zhǎng)96頁(yè)的報(bào)告中，西門子能源詳細(xì)介紹了上一財(cái)年公司在環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）領(lǐng)域取得的成績(jī)，并提出公司進(jìn)一步完善的方向。例如，約20%的西門子能源員工為女性；在公司兩個(gè)最高級(jí)別的管理團(tuán)隊(duì)中（前油氣與電力業(yè)務(wù)，不包括西門子歌美颯），女性在領(lǐng)導(dǎo)崗位中的比例較去年再增加一個(gè)百分點(diǎn)，升至22%。公司制訂的更長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是在2030年前這一比例達(dá)到30%。隨著公司從2022年10月1日起實(shí)施新的組織架構(gòu)，這一工作還將進(jìn)一步加快推進(jìn)。

　　西門子能源將繼續(xù)開(kāi)展多項(xiàng)舉措，發(fā)展成為ESG領(lǐng)域中的領(lǐng)先企業(yè)。這些舉措包括持續(xù)擴(kuò)大公司內(nèi)部綠色電力生產(chǎn)，推進(jìn)建筑自動(dòng)化技術(shù)并進(jìn)一步降低公司自身的能源需求。

　　本報(bào)告以電子版形式公布于西門子能源網(wǎng)站:https://www.siemens-energy.com/cn/zh/company/sustainability.html